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Cuáles son las nuevas condiciones de uso de LinkedIn

Descubre en este practicograma la nueva política de uso de esta red social.

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26/04/2017 por: Laura Martínez Álvarez

LinkedIn es el referente mundial en lo que a redes sociales relacionadas con el mundo laboral se refiere. El servicio tiene ya más de 450 millones de usuarios, los cuales han logrado formar una comunidad muy buena y efectiva en términos de oferta y demanda de empleo. De esta cifra, ¿cuántos se habrán leído los términos y condiciones de uso o los revisan periódicamente?

  1. 1 Los nuevos cambios llegarán el 7 de junio

    LinkedIn ha actualizado sus términos y condiciones. El texto resumido está disponible a través de su web y tiene varios puntos clave: que el cambio será efectivo a partir del 7 de junio de 2017 y que se han hecho modificaciones en la introducción, en las obligaciones de los usuarios, en los derechos y responsabilidades, en lo que se puede o no hacer con la red social y en ciertos términos relacionados con la información de las cuentas.

  2. 2 Nueva edad mínima

    Entre estas modificaciones se encuentra que la edad mínima para nuevos miembros se eleva hasta los 16 años, que ahora hay una explicación sobre el “periodo de renovación automática” de los servicios Premium, que la empresa no revisa el contenido de terceros ni es responsable del mismo, y que a partir de ahora la resolución de disputas se rige por la legislación irlandesa en lugar de la de California como hasta ahora, entre otros detalles.

  3. 3 Cambios en la información del usuario

    El término conflictivo en la modificación es el relacionado con la licencia. Hasta ahora,LinkedIn podía usar el contenido y los perfiles de los usuarios, pero esta información también pasa a estar disponible para sus empresas filiales o autorizadas, como por ejemplo Outlook (LinkedIn es propiedad de Microsoft).

  4. 4 Cómo cerrar la cuenta

    Además, aunque un usuario se cierre la cuenta, todo el contenido seguirá existiendo. La compañía apunta a que no se utilizará la información sin el permiso explícito del usuario, pero yendo a la opción de ajustes correspondiente se puede ver cómo la opción está activada por defecto.

  5. 5 Cómo hacer los cambios

    LinkedIn asegura que esto está pensado para maximizar las oportunidades laborales a las que los usuarios pueden acceder, así como mejorar en general las comunicaciones profesionales. Se trata de empresas o filiales o servicios autorizados, no cualquier compañía, y está también especificado que los datos no se van a utilizar en anuncios.

    ún así, no a todo el mundo tiene por qué gustarle el cambio, ya que uno puede querer que los datos personales solo se suministren a LinkedIn, no a las empresas que vengan detrás. La opción viene activada de fábrica, pero se puede deshabilitar de manera sencilla si así lo deseas. Abre la red social en el navegador de tu ordenador y dirígete a tu perfil pulsando en el icono con tu fotografía en la parte superior derecha de la pantalla.

    Haz clic en ‘Ajustes y privacidad’ > ‘Privacidad’ y navega hasta la opción ‘Visibilidad de tu perfil fuera de LinkedIn’, dentro de ‘Privacidad de datos y publicidad’. Por último, pulsa en ‘Cambiar’, letrero situado a la derecha de la propia sección y desactiva el botón que viene encendido

  6. 6 Más información

    Si quieres más información, consulta la categoría de Internet y ordenadores. En la subcategoría de Redes sociales encontrarás otros artículos y vídeos que te servirán de ayuda. No te pierdas los siguientes:

    - Cómo guardar en el móvil los vídeo de Instagram Stories Live .

    - Cómo guardar contenido de Facebook, Twitter e Instagram para ver más adelante.

    - Cuál es el lenguaje que utilizan tus hijos en las redes sociales.

 

Subido el 26/04/2017 por:

Laura Martínez Álvarez
Laura Martínez Álvarez

De Tudela (capital del mundo), ahora exiliada en Madrid. Periodista por vocación, marmota por devoción. @tudelau


 

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